Es gibt keine „Frauenarbeit“

Wenn es um die Gleichstellung der Geschlechter zu Hause geht, herrscht in vielen Haushalten eine bedrückende Ungleichheit. Wir legen die Messlatte für Haushaltsgerechtigkeit auf drei Arten höher:

Wenn wir uns diesen Idealen verpflichten, werden Männer ihr volles Potenzial im Haushalt erkennen und Frauen werden ihr volles Potenzial am bezahlten Arbeitsplatz ausschöpfen.

Bevor „Neurohacking“ zum Trend wurde, entschlüsselte Dr. Regina Lark, wie sich die „exekutiven Funktionen“ des Gehirns auf die Haushaltsführung und -organisation auswirken, und deckte die damit verbundenen Folgen der ungleichen Arbeitsverteilung zu Hause auf. Sie gründete A Clear Path im Jahr 2008, um Menschen, die Unordnung und Chaos in ihrem Leben beseitigen möchten, professionelle physische, emotionale und psychologische Unterstützung zu bieten. Dieser preisgekrönte zertifizierte professionelle Organisator und akkreditierte Senior Move Manager aus der Region Los Angeles wurde im Wall Street Journal, in der Los Angeles Times, in Who What Wear und in der erfolgreichen Reality-Serie Hoarders von A&E vorgestellt.

In ihrem dritten Buch „Emotional Labour: Why a Woman's Work Is Never Done and What to Do About It“ hilft Lark Frauen, ihr Leben von emotionaler Arbeit zu befreien, indem sie konkrete Möglichkeiten aufzeigt, die Kosten der unsichtbaren, unbemerkten und unbezahlten Arbeit von Frauen zu erkennen und zu mindern heim.

Sehen Sie sich ihren Vortrag zu diesem Thema bei einer TEDx-Veranstaltung an oder lesen Sie unten ein Transkript, das aus Gründen der Klarheit leicht bearbeitet wurde.

„Ein Mann kann von Sonne zu Sonne arbeiten, aber die Arbeit einer Frau ist nie erledigt.“ Dieses Gedicht ist 125 Jahre alt. Und für mich wirft es Fragen auf wie: Was ist Frauenarbeit? Warum zum Teufel wird es nie gemacht? Und wer hat entschieden, dass Arbeit ein Geschlecht hat?

Sagen Sie den Ausdruck „Männerarbeit“. Dachten Sie an „Saugen“? Aber alles, was wir zu sagen haben, ist „Frauenarbeit“ – und BAM! Sofortiges globales Verständnis!

Meine Kundin Silvia hat es anders ausgedrückt. Als ich fragte: „Woran denkst du gerade?“ Sie sagte: „Ich muss mit meiner 5-Jährigen Cupcakes backen, einen Spieltermin vereinbaren, die Medikamente meines Vaters besorgen, Ketchup auf die Einkaufsliste setzen (sie vergisst es ständig, weil sie es nicht benutzt), abnehmen.“ Weihnachten, eine PowerPoint-Präsentation für die Arbeit fertigstellen und Zeit finden, unser unordentliches Haus zu organisieren, was meinen Mann nicht stört, also liegt alles an mir.“

Ich habe mit vielen erfolgreichen, berufstätigen Cisgender-Frauen gesprochen, die mir erzählt haben, dass sie sich zu Hause wie Versager fühlen und nicht in der Lage sind, grundlegende Pflichten zu erfüllen, die ihnen selbstverständlich zufallen sollten – Sie wissen schon, die Erledigung dieser langen, langen To-Do-Liste, die wir „Frauenarbeit“ nennen. ”

Und was die „Frauenarbeit“ durchdringt, ist die mentale Belastung emotionaler Arbeit. Emotionale Arbeit ist größtenteils unsichtbar. Es ist das Erinnern, Erinnern, Planen, Bemerken, Vorwegnehmen – alles von unschätzbarem Wert, oder?

Von unschätzbarem Wert – aber auch unsichtbar.

Möglicherweise sind Sie ein Neuling im Zusammenleben mit jemandem oder eine Frau in der Mitte Ihrer Karriere, die ein paar Jahre Erfahrung mit Kindern und Großfamilien hat, mehrere Zeitpläne unter einen Hut bringt und versucht, „alles zu schaffen“.

Unabhängig davon, wo Sie sich gerade befinden, kann es sein, dass Sie sich von der Menge an Arbeit zu Hause überwältigt fühlen. Und noch überwältigter, weil man alles alleine macht oder einfach so fühlt.

Der Schmerz kommt, wenn wir feststellen, dass wir nicht alles perfekt machen können (wer kann das?) oder dass wir einfach nicht den kulturellen Erwartungen gerecht werden, was es bedeutet, weiblich zu sein.

In diesem Moment möchte ich, dass du dir selbst die Erlaubnis gibst und neugierig bist, warum zum Teufel du die ganze Zeit so viel tust.

Denn Folgendes habe ich herausgefunden: Da eine Menstruationsbinde nichts von Natur aus Weibliches hat, ist auch die „Frauenarbeit“ nichts von Natur aus „Weibliches“ an sich. Arbeit ist Arbeit, egal ob sie im Büro oder zu Hause erledigt wird.

Ich möchte unbedingt der Tendenz ein Ende setzen, die Arbeit der Haushaltsführung als „Frauenarbeit“ zu bezeichnen. Es ist Zeit, alles neu zu denken.

Die Mythologie besagt, dass Frauen in allen Dingen im Haushalt einfach besser sind, sei es organisch, in ihrer DNA oder weil sie einen Körperteil haben, der ihnen solche Kräfte verleiht. Ich gebe Ihnen zu, dass eine Frau beim Gebären und Stillen eines Babys eindeutig einen Mann im Vorteil hat – aber darüber hinaus ist der Beruf des Hausfrauenberufs alles andere als gut.

Klar, es gibt einige Männer, die diese Arbeit machen. Aber ohne Kinder oder in einem Haus voller Kinder ist die Arbeit als Hausfrau in der Regel eine lebenslange Aufgabe für alle Frauen, unabhängig von den meisten anderen Dingen.

Die Haushaltsführung besteht aus zwei Komponenten: der körperlichen Arbeit und der mentalen Belastung durch emotionale Arbeit, die hier als die unsichtbare, unbemerkte, unbezahlte und ungeschriebene Arbeit definiert wird, die Frauen zu Hause und in der bezahlten Belegschaft leisten. Es ist das Nachdenken darüber, was auf uns zukommt, was passieren muss, wie wir in die Zukunft blicken können, um Geburtstage, Schulgenehmigungen, Familienessen, Feiertagsessen vorwegzunehmen, ob wir genug Toilettenpapier haben und warum wir keins mehr haben Ketchup? Da ist wieder dieser verdammte Ketchup!

Wenn es darum geht, ein Kind zur Welt zu bringen und zu stillen, hat eine Frau eindeutig die Nase vorn gegenüber einem Mann – aber darüber hinaus steht der Beruf des Hausfrauenberufs zur Disposition.

Zugegeben, alle diese kleinen Aufgaben sind einzeln einfach zu erledigen, aber insgesamt sind sie für das Funktionieren eines geordneten Zuhauses und das Familienglück von größter Bedeutung.

Emotionale Arbeit erklärt, warum die Arbeit nie erledigt wird. Zu Hause geht es um liebevolle, fürsorgliche Handlungen mit unsichtbaren psychischen Belastungsdimensionen und unzähligen konkreten Aufgaben.

Zurück zu meiner Kundin Silvia. Eines Tages sagte sie: „Regina, nach außen hin habe ich ein tolles Leben, aber am Ende jedes Tages fühle ich mich so schlecht. Ich schaue mich um und sehe das Durcheinander, und ich schaffe einfach nicht alles!! Mein Mann und meine Kinder machen sich über mich lustig, weil ich so eine miese Haushälterin bin – ich komme mit der Wäsche nicht hinterher und verstehe nicht, warum ich immer diejenige bin, die sich an den verdammten Ketchup erinnert!

Also drehte ich mich zu ihr um und sagte: „Silvia, hör zu: Nur weil du eine Vagina hast, heißt das nicht, dass das alles deine Aufgabe ist.“

Betty Friedan – die Autorin des Bestsellers „The Feminine Mystique“ von 1964 – hätte Silvias Klage „das Problem ohne Namen“ nennen können. Aber nachdem ich Silvia und so vielen anderen zugehört habe, bin ich überzeugt, dass das namenlose Problem des 21. Jahrhunderts einen Namen hat, und der Name ist Emotional Labour.

Was also tun wir dagegen? Was wäre, wenn wir aufhören würden, uns selbst zu etikettieren, zu beurteilen und uns zu ärgern? Was wäre, wenn wir diese Erzählung durch eine neue ersetzen würden? Wie machen wir das?

Zunächst möchten wir die Anforderungen verstehen, die für die körperliche Arbeit der Haushaltsführung erforderlich sind, und die mentale Belastung emotionaler Arbeit – Sie wissen schon, alles, was Frauen (und einige Männer) zu Hause tun, um es den Menschen um sie herum bequem und glücklich zu machen.

Um die gesamte Arbeit zu Hause zu erledigen, sind nahezu identische Fähigkeiten erforderlich wie für die Erledigung der gesamten Arbeit am bezahlten Arbeitsplatz. Einfach ausgedrückt erfordert es Zugang zu unserer „exekutiven Funktion“, einem Teil des Gehirns, der sich im präfrontalen Kortex befindet.

Die exekutiven Funktionen unseres Gehirns sind es, die uns heute pünktlich hierher gebracht haben, die es uns ermöglichen, mit Emotionen umzugehen, und die uns in die Lage versetzen, Reihenfolgen festzulegen, zu planen und Prioritäten zu setzen. Folglich sind dieselben kognitiven Fähigkeiten, die für die Führung eines erfolgreichen Unternehmens notwendig sind, auch für die Führung eines erfolgreichen Haushalts erforderlich.

Wenn es also um die Arbeit im Haushalt geht, scheint es, als hätten wir uns auf den falschen Körperteil bezogen.

Und doch … besteht die kulturelle Erwartung darin, dass die körperliche Arbeit und die geistige Belastung durch emotionale Arbeit den Frauen zufallen. Und aufgrund des historischen Mythos, dass Frauen in dieser Arbeit besser sind, werden Frauen für diese Arbeit sozialisiert, was damit beginnt, dass wir unseren Töchtern beibringen, „Haus zu spielen“. Wenn Frauen also mit jemand anderem eine Partnerschaft eingehen, sind sie tatsächlich besser darin. Da Männer nicht so sozialisiert sind wie Frauen, ist die Verteilung der emotionalen Arbeit zunächst ungleichmäßig und bleibt auch weiterhin ungleichmäßig.

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Wir wissen seit Jahrzehnten, dass die sogenannte „Männerarbeit“ zu Hause wöchentlich oder monatlich und klar definiert ist und vorbei ist, wenn sie vorbei ist. Tatsächlich ist es geschafft!

Und die sogenannte „Frauenarbeit“ wird niemals erledigt – die emotionale Arbeit, die mentale Belastung und die eigentliche körperliche Arbeit werden niemals erledigt.

Inzwischen fragen Sie sich vielleicht – oder ich hoffe, Sie fragen sich: Wie können wir die Messlatte höher legen, um in unseren eigenen vier Wänden mehr Gerechtigkeit für die Haushalte zu schaffen?

Wir legen die Messlatte höher, wenn wir das Unsichtbare sichtbar machen und dann zum Verfechter der „radikalen Delegation“ werden.

Denken Sie an alle unsichtbaren Komponenten, die für jede verdammte Sache, die wir zu Hause tun, erforderlich sind, um das Ziel zu erreichen, und listen Sie sie auf – wie zum Beispiel, alles zusammenzubringen, um mit einem 5-Jährigen Cupcakes zu backen! Das Unsichtbare sichtbar zu machen, ist ein unschätzbarer Schritt und wird als Grundlage für die Gerechtigkeit der Haushalte dienen.

Dieselben kognitiven Fähigkeiten, die für die Führung eines erfolgreichen Unternehmens erforderlich sind, sind auch für die Führung eines erfolgreichen Haushalts erforderlich.

Während sich Aufgabenlisten entfalten und das Unsichtbare offensichtlicher wird, ermutige ich zum nächsten Schritt – sich der Kunst und Praxis der radikalen Delegation zuzuwenden.

Die radikale Delegation, die von der Vordenkerin Judith Kolberg geprägt wurde, ist der neue Weg nach vorn. Unter Delegation verstehen wir, dass die Arbeit von der Person erledigt wird, die für die Aufgabe am besten geeignet ist. Da Frauen traditionell dazu erzogen werden, Hausarbeit zu leisten, ist es weder fair noch gerecht, dass ihnen der Großteil der Hausarbeit zufällt.

Radikales Delegieren delegiert, um die Arbeit zu erledigen, weil sie erledigt werden muss! Es ist die Arbeit des Gehirns, nicht der Person. Es kommt nicht darauf an, wer besser darin ist. Es basiert auf der Tatsache, dass es getan werden muss, egal ob man gut darin ist oder nicht. Je früher wir dies erkennen und etwas unternehmen, um es zu ändern, desto eher werden sich Frauen von ihren Schuldgefühlen, Ängsten, Frustrationen und Schamgefühlen befreit fühlen. Eine radikale Delegation wird zu besseren Beziehungen, besser funktionierenden Haushalten und, ich wage es zu sagen, zu einem Paradigmenwechsel führen. Eine radikale Delegation ist für echte soziale und Geschlechtergerechtigkeit unerlässlich.

Es funktioniert für eine Vielzahl von Haushalten – ob heterosexuell oder queer, Haushalte mit einem oder zwei (oder mehr!) Erwachsenen können gerechter werden. Untersuchungen zeigen, dass Haushalte unabhängig von der Geschlechterzusammensetzung diese Aufgaben erfolgreich meistern. Sie müssen über die Arbeitsteilung im Haushalt sprechen – die Arbeit ist die Arbeit und nicht nach Geschlechtern aufgeteilt. Untersuchungen zeigen auch, dass alleinstehende Männer wissen, wie man eine Rolle Toilettenpapier wechselt, alleinstehende Frauen das Öl in ihrem Auto wechseln können und alleinstehende Menschen sich daran erinnern können, wann sie Ketchup kaufen müssen.

Wenn ein Mann von Sonne zu Sonne arbeiten kann, erklärt emotionale Arbeit, warum die Arbeit einer Frau nie getan wird.

Aber hier ist die Sache: Die Arbeit der emotionalen Arbeit erfordert keinen Rock, keinen Lippenstift oder BH. Es ist einfach Arbeit. Wenn wir die unsichtbare Arbeit der emotionalen Arbeit sehr sichtbar machen – sogar eklatant; Machen Sie eine große rote Schleife darum und nennen Sie es, wie es ist: Arbeit. Dann haben wir die Chance, die Arbeit zu Hause gleichberechtigter und in einer echten Partnerschaft mit dem anderen Erwachsenen im Raum aufzuteilen.

Ich stelle mir eine Welt neu vor, in der Männer ein Gefühl der Entscheidungsfreiheit besitzen und Zugang zu ihren eigenen Fähigkeiten zu Hause haben und mit emotionaler Arbeit, Kinderbetreuung und der fürsorglichen Ökonomie, die lange Zeit die Domäne der Frauen war – es ist an der Zeit, diese besondere Erzählung zu durchbrechen.

Stellen Sie sich vor, welche Kulturen dadurch entstehen würden. Kulturen, in denen nicht mehr als 43 Prozent der Ehen mit einer Scheidung enden, in denen es intaktere Familien, mehr Unternehmensparität aufgrund verbesserter Sicherheitsnetze und insgesamt eine solidere Gleichstellung der Geschlechter gibt. Denn wenn wir Geschlechtergerechtigkeit zu Hause erkennen können, können wir sie auch am bezahlten Arbeitsplatz erkennen.

Mit den Worten von Eve Rodsky, Bestsellerautorin von Fair Play: „Letztendlich müssen wir Männer zu Hause zu ihrer vollen Macht einladen, damit wir Frauen ihre volle Macht in der Welt entfalten können.“

Die Arbeit im Haushalt ist einfach Arbeit, die erledigt werden muss. Nicht mehr, nicht weniger.

Was einen darin besser oder schlechter macht, ist eine Frage der Funktion, nicht des Geschlechts. Wenn Sie heute hier abreisen, wie wollen Sie die Erzählung in Ihrem Zuhause stören? Ich weiß, du willst. Ich wünsche Ihnen Mut – und die mentale und moralische Stärke, es zu wagen, durchzuhalten und Angst und Unsicherheit zu widerstehen. Ich wünsche Ihnen Gerechtigkeit. Und ich wünsche dir Liebe. Danke schön.

Als nächstes:

Die US-Demokratie befindet sich an einem gefährlichen Wendepunkt – vom Niedergang des Abtreibungsrechts über mangelnde Lohngerechtigkeit und Elternurlaub bis hin zur explodierenden Müttersterblichkeit und Angriffen auf die Gesundheit von Transsexuellen. Wenn diese Krisen nicht eingedämmt werden, werden sie zu größeren Lücken in der politischen Partizipation und Repräsentation führen.Seit 50 Jahren treibt Frau den feministischen Journalismus voran – sie berichtet, rebelliert und sagt die Wahrheit an vorderster Front, setzt sich für den Equal Rights Amendment ein und stellt die Geschichten der am stärksten Betroffenen in den Mittelpunkt. Da für die Gleichstellung alles auf dem Spiel steht, verdoppeln wir unser Engagement für die nächsten 50 Jahre. Im Gegenzug brauchen wir Ihre Hilfe,UnterstützungMS . noch heute mit einer Spende – in jedem Betrag, der Ihnen am Herzen liegt.Für nur 5 US-Dollar pro Monat erhalten Sie das Printmagazin zusammen mit unseren E-Newslettern, Aktionsbenachrichtigungen und Einladungen zu Veranstaltungen und Podcasts von Ms. Studios.Wir sind dankbar für Ihre Treue und Wildheit.